Agir en Entreprise

Agir pour un mieux-Être :

Le MASSAGE AU SERVICE DES ENTREPRISES

DEVIS GRATUIT

Mesdames, Messieurs,

Avec mon expérience en entreprise au poste de conseillère à la sécurité,

j’ai été confrontée aux Risques Professionnels et leurs conséquences...

En tout cas, je crois profondément que vous souhaitez que tous,

soient au mieux de leur forme et fiers d’être dans votre entreprise.

D'autant que celle-ci n’en sera que plus performante face à la concurrence.

Pour une meilleure rentabilité du personnel, je sais combien

il est important d’apporter des conditions de travail adéquates

et montrer que effectivement, l’employeur se soucie

du bien-être de ses collaborateurs et autres employés.

P

En fait, j'ai observé qu'il valait mieux agir en amont !

C’est pourquoi, je me permets de proposer aux chefs

d’entreprises, gérants et responsables CHSCT ou du C.E

une étude gratuite de vos besoins, en m’appuyant

sur le suivi de votre Document Unique d’entreprise.

Alors, vous pourrez décider d’opter pour des ateliers

de groupe, ou des séances individuelles, plus ou

moins longues de massage bien-être, dans un lieu

adapté, que vous aurez choisi dans vos locaux.

Vous serez en parfaite confiance, de par mon expérience

professionnelle (Conseillère à la sécurité et Praticienne dans le

« bien-être » de la personne) car je saurai vous fournir une solution adaptée !

Une solution qui tiendra compte des besoins de chacun dans l’entreprise.

De la simple étourderie en passant par l’absentéisme, l’arrêt maladie, le manque d’intérêt ou l’inefficacité du personnel, voir même jusqu’à l’Accident du Travail, tout cela finit par pénaliser la production et revenir cher à l’entreprise, comme l’augmentation du taux des cotisations liée au nombre d’accident du travail !

Sans compter que de la médecine du travail pourrait vous préconiser des recommandations spécifiques…

N’attendez pas que l’on vous impose des obligations de sécurité ou d’adaptation de poste pour le mieux-être du personnel, alors qu’il existe des solutions préventives au stress et Troubles Musculo-Squelettiques !

J'ai repéré plusieurs facteurs de Risques Psycho-Sociaux que génère l'excès de stress, des cadences trop élevées, une communication défaillante, une mésentente entre collègue, etc.

Or, je suis certaine que vous tenez à avoir une entreprise productive et dynamique.

Et, vous savez que cela passe aussi par vos employés, et leurs motivations au travail... donc, leur « bien-être » à occuper son poste !